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勞務派遣優勢:

1.降低用人成本支出.

2.人事管理便捷專業.

3.減少勞動糾紛.

4.解決了用工單位人員的勞動合同問題。繳納社會保險優勢。

5.勞務人員的勞動關系在派遣公司。

6.增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性。

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企業使用勞務派遣型工作的規模和崗位缺乏規范，勞務派遣，勞務派遣被許多企業廣泛用于各種可能的崗位。有一些比較正規的企業根據自身的需要合理地安排本企業勞務派遣型工作的規模，并對勞務派遣進行嚴格管理。它們制定專門的勞務用工管理規定，石灣勞務派遣，對勞務派遣三方的職責、派遣員工的培訓、考核、勞務費的發放原則和標準、以及派遣員工參加工會和黨團活動等作出明確規定。合理的用工規模和嚴格的管理，哪家勞務派遣好，使得勞務派遣成為企業的一種有機的用工形式。企業通過建立末位淘汰制、將空出的固定崗位讓給派遣員工、把不合適的人員轉為勞務工的方式，使企業用工機制更靈活，使勞務派遣成為幫助企業進行經濟結構調整和用工制度改革的有效途徑，從根本上節約了經營成本，提高了經濟效率。

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